Социальная ответственность

На Каскаде Кубанских ГЭС действует коллективный договор


На Каскаде Кубанских ГЭС действует коллективный договор на 2017-2022 годы, типовой проект которого был одобрен Советом директоров РусГидро в 2016 году, с учетом дополнительных соглашений.


Коллективный договор направлен на реализацию социально-экономических прав и гарантий работников, повышение производительности труда, соблюдение трудовой и технологической дисциплины, поддержание социальной стабильности в трудовом коллективе. Документ утвержден единогласно и подписан представителями профсоюзной организации и руководства филиала. Он является основой для всех заключаемых трудовых договоров с работниками предприятия, условия которых должны быть не хуже, чем установлено в трудовом кодексе.


Коллективный договор охватывает все стороны социально-трудовых отношений: рабочее время и время отдыха, оплату труда, занятость, охрану труда, корпоративные выплаты и компенсации, права, обязанности, взаимные гарантии и основы сотрудничества сторон социального партнерства.


В документе сохранены корпоративные меры по поддержке семей сотрудников, в т.ч. в виде единовременных выплат в связи с важными событиями (рождение ребенка, регистрация брака, нахождение работников в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет). Единовременная материальная помощь тем работникам, чьи дети идут в 1 класс либо оканчивают школу, а также предоставление 10-дневного оплачиваемого отпуска родителям первоклассников в начале учебного года. Предусмотрен ряд льгот и стимулирующих выплат для работников-усыновителей детей-сирот, работников-опекунов, а также попечителей, принявших ребенка в семью. Сотрудникам, взявшим ребенка из детского дома, ежемесячно до достижения 14-летнего возраста будут выплачиваться корпоративные пособия в размере более 20 тысяч рублей. Также предусмотрена система дополнительных льгот, предполагающая компенсацию медицинских услуг и расходов на посещение детьми спортивных секций, развивающих кружков, путевок в детские оздоровительные лагеря.


В коллективном договоре приоритетными остаются программы добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения, поддержка молодых специалистов.


Для привлечения в отрасль молодых квалифицированных специалистов коллективным договором предусмотрены выплаты детям работников, обучающимся в ВУЗах по энергетическим специальностям. Кроме того, сотрудники ГЭС будут поощряться за наставническую деятельность, получать единовременную выплату при уходе на пенсию.


В коллективном договоре продолжится поддержка семей сотрудников, усыновляющих детей, оставшихся без попечения родителей. Также сохраняются единовременные выплаты родителям первоклассников и выпускников 11 классов. Все работники филиала могут рассчитывать на компенсацию абонементов в спортивные клубы и секции в размере до 50% для себя и детей, в пределах установленного лимита.


Коллективным договором закреплены обязательства работодателя по вопросам занятости сотрудников, их профессионального обучения, охраны труда, социального обеспечения, предоставления отпусков, льгот и гарантий помимо установленных законодательством РФ.


Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения на предприятии и учитывает взаимные интересы работников и работодателя. Правовой акт заключен на основании Трудового кодекса РФ, закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» и отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике. Документ направлен на реализацию социально-экономических прав и гарантий сотрудников, поддержание стабильности в трудовом коллективе, стимулирование работников к высокопроизводительному труду, соблюдение трудовой и технологической дисциплины.


В рамках реализации программы страховой защиты ПАО «РусГидро» на 2022 год сотрудники Каскада Кубанских ГЭС застрахованы АО «СОГАЗ» по договорам добровольного медицинского страхования и комплексного медицинского страхования по программам «Высокие медицинские технологии» и «Онкопомощь» , а также САО «ВСК» по договору от несчастных случаев и болезней.


В 2021 году в рамках реализации программы улучшения жилищных условий работников ПАО «РусГидро» 10 сотрудников Каскада Кубанских ГЭС получили компенсацию процентов за пользование ипотечным кредитом за 2020 г.

ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok