Социальная ответственность

На Каскаде Кубанских ГЭС действует коллективный договор

На Каскаде Кубанских ГЭС продлено на два года действие коллективного договора, типовой проект которого был одобрен Советом директоров РусГидро в 2016 году, с учетом дополнительного соглашения на 2020-2021 годы.

Коллективный договор направлен на реализацию социально-экономических прав и гарантий работников, повышение производительности труда, соблюдение трудовой и технологической дисциплины, поддержание социальной стабильности в трудовом коллективе. Документ утвержден единогласно и подписан представителями профсоюзной организации и руководства филиала. Он является основой для всех заключаемых трудовых договоров с работниками предприятия, условия которых должны быть не хуже, чем установлено в трудовом кодексе.

Коллективный договор охватывает все стороны социально-трудовых отношений: рабочее время и время отдыха, оплату труда, занятость, охрану труда, корпоративные выплаты и компенсации, права, обязанности, взаимные гарантии и основы сотрудничества сторон социального партнерства.

В документе сохранены корпоративные меры по поддержке семей сотрудников, в т.ч. в виде единовременных выплат в связи с важными событиями (рождение ребенка, регистрация брака, нахождение работников в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет). Единовременная материальная помощь тем работникам, чьи дети идут в 1 класс либо оканчивают школу, а также предоставление 10-дневного оплачиваемого отпуска родителям первоклассников в начале учебного года. Предусмотрен ряд льгот и стимулирующих выплат для работников-усыновителей детей-сирот, работников-опекунов, а также попечителей, принявших ребенка в семью. Сотрудникам, взявшим ребенка из детского дома, ежемесячно до достижения 14-летнего возраста будут выплачиваться корпоративные пособия в размере более 20 тысяч рублей. Также предусмотрена система дополнительных льгот, предполагающая компенсацию медицинских услуг и расходов на посещение детьми спортивных секций, развивающих кружков, путевок в детские оздоровительные лагеря.

В коллективном договоре приоритетными остаются программы добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения, поддержка молодых специалистов.

Для привлечения в отрасль молодых квалифицированных специалистов коллективным договором предусмотрены выплаты детям работников, обучающимся в ВУЗах по энергетическим специальностям. Кроме того, сотрудники ГЭС будут поощряться за наставническую деятельность, получать единовременную выплату при уходе на пенсию.
В коллективном договоре продолжится поддержка семей сотрудников, усыновляющих детей, оставшихся без попечения родителей. Также сохраняются единовременные выплаты родителям первоклассников и выпускников 11 классов. Все работники филиала могут рассчитывать на компенсацию абонементов в спортивные клубы и секции в размере до 50% для себя и детей, в пределах установленного лимита.

Коллективным договором закреплены обязательства работодателя по вопросам занятости сотрудников, их профессионального обучения, охраны труда, социального обеспечения, предоставления отпусков, льгот и гарантий помимо установленных законодательством РФ.

Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения на предприятии и учитывает взаимные интересы работников и работодателя. Правовой акт заключен на основании Трудового кодекса РФ, закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» и отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике. Документ направлен на реализацию социально-экономических прав и гарантий сотрудников, поддержание стабильности в трудовом коллективе, стимулирование работников к высокопроизводительному труду, соблюдение трудовой и технологической дисциплины.

Персонал Каскада Кубанских ГЭС застрахован на 2020 год

В рамках реализации программы страховой защиты ПАО «РусГидро» на 2020 год коллектив Каскада Кубанских ГЭС застрахован Ставропольским филиалом АО «СОГАЗ».

Программа добровольного медицинского страхования включает в себя амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стоматологическую и стационарную помощь, санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение.

На Каскаде Кубанских ГЭС действует Положение об обеспечении санаторно-курортным лечением и оздоровительно-туристическим отдыхом работников филиалов и членов их семей, в рамках которого сотрудники и их дети обеспечиваются соответствующими видами лечения и отдыха.

Также в 2019 году продолжилась реализация программы улучшения жилищных условий работников ПАО «РусГидро». 10 сотрудников Каскада Кубанских ГЭС получили компенсацию процентов за пользование ипотечным кредитом за 2018 г.

АКЦИИ / АДР РУСГИДРО   
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok